(18/04/18) Dalam rangka meningkatkan pengembangan kompetensi, dan profesionalisme para pegawai dan para Widyaiswara di bidang sumber daya manusia aparatur , sebanyak 20 orang pegawai PPSDMA mengikuti program sit-in selama dua hari mulai dari kemarin Selasa (17/04) sampai hari ini Rabu (18/04) di PLN Corporate University, yang berlokasi di daerah Ragunan, Pasar Minggu, Jakarta Selatan.
Kapus PPSDMA dalam sambutannya menyatakan, dipilihnya PLN Corporate University sebagai program sit-in karena reputasi perusahaan tersebut sudah mumpuni.
“PLN Corporate University dijadikan pilihan karena berpengalaman menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan serta sertifikasi kompetensi personil dengan lisensi dari BNSP dan akreditasi dari Komite Reputasi Nasional, sehingga sertifikat kompetensi personil yang diterbitkan diakui secara nasional maupun international ,” ujarnya.
Lebih lanjut pria asli Semarang ini menjelaskan, dengan mengikuti program ini para peserta dari PPSDMA akan memperoleh hal-hal yang bermanfaat yang dapat digunakan di tempat kerja. “ Rekan-rekan PPSDMA ini akan menimba pengalaman dan pengetahuan yang bermanfat dari Pusdiklat PLN ini dan nantinya akan digunakan bagi pengembangan di PPSDMA,” ujarnya.
Sementara itu dalam sambutannya, Wisnu Satriyono, General Manager Pusdiklat PLN tersebut menyatakan, lembaga diklat PLN tersebut lebih menekankan metode pembelajaran action learning dalam proses pembelajarannya. Metode tersebut, menurutnya, terdiri dari 10 % pembelajaran formal, 20 % pembelajaran secara informal dan 70 % praktik di lapangan (OJT).
Ia juga menjelaskan, sesuai hasil Focus Group Discussion (FGD) dengan seluruh pimpinan di lingkup PLN, semua pemimpin senior diputuskan harus mengajar untuk dapat memberikan gambaran proses bisnis PLN kepada para peserta diklat PLN . “Senior leader di PLN harus mengajar agar dapat menjelaskan bussiness process secara gamblang dan lengkap kepada para peserta diklat kami,”pungkasnya.
Pria berambut putih ini lebih lanjut menyatakan, PLN Corporate University menggunakan metode story-telling (bercerita) dalam proses pembelajarannya. “Story-telling itu merupakan metode pengajaran yang luar biasa, pendekatan yang luar biasa,” ujar Wisnu. (DA)
