PELAKSANAAN EVALUASI PASCA DIKLAT UNTUK MENGETAHUI TINGKAT MANFAAT DIKLAT BAGI ALUMNI DAN UNIT KERJANYA

        Bandung, (18/07) Pelaksanaan Evaluasi Pasca Diklat Dasar  CPNS KESDM Gol III tahun 2018, tanggal 18 Juli 2019 di PPSDMA Kegiatan dibuka oleh  kapus PPSDM Aparatur A. Susetyo Edi Prabowo, didampingi Kabid Program dan Evaluasi dan dihadiri oleh Inspektur 4 Itjen, Yose Rizal, dari Biro SDM, Kepegawaian Unit Eselon 1 KESDM, Mentor dan alumni diklat Dasar

Dalam sambutannya Kapus PPSDM Aparatur menyampaikan bahwa, sesuai dengan Perjanjian Kinerja PPSDM Aparatur yang ditetapkan tiap tahun, pelaksanaan pendidikan dan pelatihan sudah memenuhi target kinerja yang ditetapkan, tingkat partipasi peserta yang mengikuti diklat sampai dengan selesai dan berhasil. Sejauh ini capaian output tidak memiliki kendala yang cukup berarti dari segi pelaksanaan maupun pencapaian target kinerja.

Seiring berjalannya waktu dan timbulnya tuntutan dari berbagai pemangku kepentingan internal maupun eksternal terhadap kualitas penyelenggaraan diklat dan kualitas alumni diklat, maka capaian keberhasilan penyelenggaraan dan partisipasi alumni diklat tidak hanya sampai tingkat ouput saja. Pemangku kepentingan meinginkan adanya kemanfaatan dan dampak positif dari penyelenggaraan dan perubahan perilaku alumni diklat terhadap lingkungan dan unit kerjanya masing-masing.

Merespon terhadapa isu tersebut, Kepala PPSDM Aparatur menjelaskan bahwa telah dilakukan evaluasi outcome terhadap reaksi (kepuasan peserta) dan hasil pembelajaran peserta diklat pada diklat yang diselenggarakan. Sementara untuk evaluasi outcome pada tingkat manfaat (perubahan perilaku) dan dampak (produktifitas kerja) Diklat Latsar CPNS KESDM angkatan 1 dan 2 tahun 2018  telah dilakukan penyebaran kuesioner kepada alumni dan atasan atau rekan kerja alumni.

Oleh karena itu Evaluasi Pasca Diklat yang dilaksanakan pada hari ini bertujuan untuk mengetahui tingkat manfaat bagi alumni diklat dan unit kerjanya, memperoleh informasi yang dalam dan luas mengenai kualitas lulusan alumni diklat dan program diklat serta mengetahui kriteria minimal evaluasi pasca diklat yang dicapai.

Dari hasil pengolahan data EPD terlihat peningkatan karakter integritas dan kompetensi serta kemampuan alumni dlam melaksanakan tugasnya  sudah sangat baik dan dirasakan manfaatnya di Unit Kerja sehingga perlu terus ditingkatkan.

Perubahan perilaku kerja ke arah yg lebih baik dirasakan oleh mentor apa yg sudah diterapkan oleh alumni di tempat kerja hal ini sejalan dengan hasil survei bahwa 24 orang setuju dan 1 orang sangat setuju bahwa alumni sudah menuju kearah yang lebih baik.

Masih terdapat kendala yg mempengaruhi kinerja alumni yaitu keterbatasan dana, sarana, dan prasarana, kerjasama dengan pihak eksternal dan kerjasama internal. Secara keseluruhan hasil EPD sudah tercapai dengan baik, dengan demikian hasil EPD tersebut dapat ditindaklanjuti oleh Biro Sumberdaya Manusia KESDM, PPSDM Aparatur dan unit kerja terkait untuk perencanaan pengembangan kompetensi sumber daya manusia KESDM.