Sebenarnya, pola pikir atau mindset seseorang bisa dibangun dan dibentuk. Jadi, pola pikir kita bisa dikelola. Dan kemampuan mengelola pola pikir dalam berbagai kondisi sangatlah dibutuhkan. Mengingat banyak hal bisa terjadi dalam kehidupan. Serta tantangan kehidupan datang silih berganti. Namun, pola asuh dan didikan masa lalu menjadi pengaruh yang amat kuat dalam pembentukan kepribadian kita. Misal, pola asuh masa lalu membuat kita jadi mudah berpikiran negatif, suka berasumsi dan bahkan jadi konsumen berita hoax. Jika pikiran negatif terus memenuhi kepala kita, bukan mustahil kita bisa menderita gangguan mental, stres, atau depresi. Oleh sebab itu, pola pikir atau mindset harus dibentuk, agar seseorang memiliki kepribadian baik, menjadi individu yang paham terhadap tujuan hidup mereka dengan jelas dan terarah. Dari tadi kita bicara soal mindset, ada baiknya kita tahu apa sebenarnya mindset atau pola pikir itu. Mindset adalah seperangkat sikap dan kepercayaan yang dianut dan dipegang teguh seseorang, sehingga mempengaruhi orang tersebut. Pola pikir itu masuk dan bersarang pada pribadi setiap manusia. Bisa bersifat positif/memberdayakan maupun negatif/memperdayakan. Dengan memiliki pola pikir yang baik dan memberdayakan, membantu kita menghasilkan kinerja yang maksimal. Berikut tips mengelola mindset secara bertahap sehingga dapat berkinerja dengan baik: Kenali, Sadari dan Terima Kita harus memahami bahwa ada mindset yang menghambat suatu perilaku. Kita harus bisa mengenali hambatan-hambatan pola pikir yang bersarang (baik positif dan negatif) pada diri kita masing-masing. Jangan sekali-kali ditampik, karena setiap orang pasti punya pola pikir yang positif maupun negatif. Identifikasi Mindset dan Referensi Cari tahu dan identifikasi pola pikir apa saja yang menghambat dalam berkinerja. Misalkan gampang menyerah, tidak inovatif dan sebagainya. Cari referensinya dan kenali cara untuk mendobrak mindset yang merusak tersebut. Tentukan Mindset Baru Setelah kamu menemukan mindset kamu yang memperdayakan (negatif), sekarang coba tentukan mindset baru yang memberdayakan kita untuk mencapai kinerja dan perilaku yang terbaik. Cari pola pikir yang baru yang positif yang bisa mendongkrak potensi dan kinerja kamu, seperti berani keluar dari zona nyaman untuk bisa beradaptasi dan dapat tantangan serta pengalaman baru. Change Mindset Ubah mindset kamu dengan mindset yang baru, yang bisa memberdayakan kita dalam berkinerja. Kita harus berani menghadapi tantangan-tantangan baru dan jangan takut gagal dan salah dalam mencoba. Kita harus mendobrak dan memusnahkan pola pikir negatif dan mengubahnya menjadi pola pikir yang positif. Internalisasi Mindset Agar pola pikir bisa tertanam kuat dalam pribadi seseorang, tentunya perlu dilatih terus menerus dan berulang-ulang. Perlu pembiasaan dan latihan yang terus menerus agar menjadi bagian yang melekat pada orang tersebut (internalized mindset). Itu tadi beberapa tips untuk memiliki mindset (pola pikir) yang positif dan memberdayakan. Sehingga bisa membuat kita dapat berkinerja dengan maksimal, dan berkontribusi untuk memajukan organisasi kita masing-masing. Selamat mencoba!(?/?) (Rafly Fazriansyah/Mahasiswa)