Disusun Oleh :

Agus Mulyana, S.Si., M.T.

Abstrak

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi yang terdiri dari inovasi & pengambilan risiko, perhatian pada kerincian, orientasi pada hasil, orientasi tim, keagresifan dan kemantapan terhadap kinerja pegawai PPSDM Aparatur baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada PPSDM Aparatur KESDM, seluruh populasi dalam penelitian dijadikan sampel dan didapat 30 responden. Analisis data menggunakan SPSS versi 23. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, hasil penelitian menunjukan bahwa faktor-faktor budaya organisasi yang diteliti secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, orientasi pada hasil berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Budaya organisasi, Kinerja pegawai dan PPSDM Aparatur. 

Abstract 

This study to determine the influence of the organizational culture, consist of inovation & risk taking, attention to detail, result orientation, team orientation, aggresiveness and stability on the employee performance at PPSDM Aparatur either simultaneously and partially. This study was conducted by distributing questionnaires. The population in this study were 30 employees who worked at PPSDM Aparatur KESDM. All members of population used as a sample. Analysis data used SPSS version 23. The analytical to used is multiple regression linier analysis and found the result that all factors of organizational culture simultaneously have a significant effect on the employee performance. In partially, result orientation have a positively significant effect on the employee performance

Keyword : Organizational culture, Employee performance and PPSDM Aparatur.