ABSTRAK

Program pengembangan kepemimpinan (Leadership Development Programs) merupakan suatu program pengembangan kualitas kepemimpinan yang terpadu terhadap individu dan organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Hal ini menjadi penting sebagai respon atas kebutuhan mendesak untuk mempersiapkan para pemimpin yang kompeten dalam menghadapi tantangan dan kondisi ketidakpastian global. Melalui program pengembangan kepemimpinan yang tepat, lembaga/institusi pemerintah diharapkan mampu mencapai tujuan mereka secara efektif dan efisien. Saat ini telah terjadi pergeseran paradigma dalam program pengembangan kepemimpinan yang lebih menyasar kepada sisi manusianya dengan fokus kepada individu dari pada proses manajemennya sendiri. Penelitian ini diharapkan dapat menjawab pertanyaan terkait manfaat, efektivitas, dan pengembangan program Diklat Kepemimpinan yang diselenggarakan oleh Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral saat ini. Pendekatan penelitian ini adalah studi literatur dan kualitatif deskriptif melalui penyebaran kuesioner dengan responden para alumni Diklatpim Tingkat IV di KESDM Tahun 2017. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Diklat Kepemimpinan yang selama ini diselenggarakan pada dasarnya telah sesuai dengan trend model pengembangan kepemimpinan yang dianggap paling efektif saat ini. Para alumni program diklat kepemimpinan juga telah merasakan manfaat atas penyelenggaraan diklat tersebut.